Salah satu hasil dari Pertemuan Review dan Lessons Learned Watch Terminal yang telah terselenggara pada 12-15 Juni 2006 di Yogyakarta, adalah Draft Kode Etik Watch Terminal.  Mohon tanggapan dan masukan dari pengunjung sekalian, untuk memperbaiki draft kode etik Watch Terminal. 

 DRAFT KODE ETIK WATCH TERMINAL

Roh yang dihidupi :
1. Mengakui NKRI
2. UUD 45 dan Pancasila
3.Konstitusional > tidak bertentangan dengan prinsip-prinsip hukum yang  berlaku

Prinsip-prinsip dasar pengawasan
1. Pro rakyat
2. Transparan dan akuntabel
3. Menghormati HAM
4. Mengakui dan menghormati norma-norma yang berlaku di masyarakat.
5. Mengakui dan menghormati nilai-nilai lokal yang ada di masyarakat
6. Tidak diskriminatif
7.  Berperspektif gender

Kewajiban:

1. Setiap pekerja dan atau organisaasi pengawas wajib menjunjung tinggi harkat dan martabatnya.
2. Setiap pekerja dan atau organisaasi pengawas wajib menjunjung tinggi prinsip-prinsip-prinsip transparansi, akuntabilitas dan partisipatif.
3. Dalam melakukan kerja pengawas wajib mengutamakan unsur gender mainstreaming.
4. Setiap pekerja dan atau organisasi pengawas wajib memberikan informasi kepada sesama organisasi pengawas.

Hak

1. Setiap pekerja dan atau organisasi pengawas berhak atas info dari organisasi pengawas yang lain.
2. Setiap pekerja dan atau organisasi pengawas berhak mendapatkan atas perlakuan yang setara dan kebebasan berpendapat.
   
3. Setiap pekerja dan atau organisasi pengawas berhak atas akses terhadap event, donor, capacity building, tool kit dsb.
   

Larangan

1. Pekerja dan atau organisasi pengawas dilarang menerima segala bentuk fasilitas dan imbalan dari objek pengawas dan pihak terkait lainnya (sangat diperdebatkan).
2. Pekerja dan atau organisasi pengawas dilarang menjadi kuasa hukum, konsultan dari pihak yang diawasi.
3. Pekerja dan atau organisasi pengawas dilarang melakukan diskriminasi terhadap sesama pekerja organisasi pengawas.
4. Pekerja dan atau organisasi pengawas dilarang menerima dana dari donor yang mensyaratkan hal-hal yang dapat menghambat kerja pengawas.
   

Sanksi
Pekerja dan atau organisasi pengawas yang melanggar kode etik dengan serta merta kehilangan hak sebagai anggota Clearing House Watch Terminal.

Keterangan untuk Larangan (menjadi bahan perbedaan pendapat pada saat draft ini dibahas)

1.Bentuk fasilitas:
    a.  Tidak untuk pribadi/ lembaga
    b.  Tetapi untuk kepentingan umum

2.Imbalan, ada dua pemikiran
    a.  jelas ditolak
  b. boleh asal tidak melewati batas wajar/norma umumnya (tidak mempengaruhi dan bertentangan dengan kerja pengawasan)